career-step キャリアステップ

当社の企業理念である「英知を集めて、新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」には多様な人材が結集し、社会に高い技術を提供することで明るい未来づくりに貢献したという思いが込められています。 時代の変化が激しい現代社会において 、 多様な個人の自己実現と会社の成長をいかに両立していくか、を考えた時に私たちは「個人の主体的なキャリア形成」の実現と、「組織の個性を重視した経営」が必要と考えます。

「個人の主体的なキャリア形成」を実現するには、社員ひとりひとりが時代の流れを先取りし、何を目指していくのか・何を強みとするのか・その強みをどのように伸ばしていくのか・社会にどのように貢献していくのかを考え 、 行動に移すことが必要だと考えています。
当社ではそのような人材を「自律型人材」と呼んでいます。「自律型人材」となるためには個人の日頃の努力に加えて、 会社としてのバックアップも必要と考えます。私たちは自律型人材を育成するための施策や研修を用意しており 、社員が「やりたいこと（will）」「出来ること（can）」「やるべきこと（must）」を整理し、自身の目標を見つける支援しています。

施策・研修の内容（一例）

キャリア形成支援

・キャリア開発研修
・キャリア相談窓口

自律型学習支援

・オンライン学習ツール

多職種への調整

・公募制度
・交流プログラム
・兼業制度

コミュニケーション施策

・キャリアデザイン面談
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