2014年入社 医薬・化学プラント部門 自然科学研究科自然システム学専攻学科出身

大学には高専から編入、その後、大学院修了まで化学工学を学んでいました。プラントエンジニアリングに興味を持ったのは、大学時に就職活動中の友人につきあってエンジニアリング会社の説明会に行ったときのことです。ポンプや熱交換器の設計など、事業内容に大学で学んでいることと重なるものが多く、この仕事なら自分の専門分野が生かせると感じました。 その後、大学院1年生の時には三菱ケミカルエンジニアリングで3週間のインターンシップを体験しました。配属されたのは四日市事業所内にあるプロセス設計部門で、打ち合わせのときのグループディスカッションを見て、その何でも言い合える雰囲気にこの会社に入りたいなと感じたのを覚えています。

入社直後の研修では、社会人としての行動、基本的マナーについて学び、その後の導入研修ではプラント設計の基礎を学びました。これらの研修でのいちばんの収穫は、懇親会などを通じて同期や先輩の方々と親睦を深めることができた点です。このときに知り合った人たちとは、いまでも仕事上でわからないことがあったときに連絡して質問したり、情報交換をしあったりする仲になっています。

新人として配属されたのは現在の部署でした。最初の1年間はプロセス設計を担当する別部署でOJTを体験しました。設計の仕事は大学で学んだ知識が活かせたという点でイメージ通りでした。いっぽうで、実際の工事は思い描いていたものとは違っていました。 私は、プラントは一度入念に設計すれば基本的にそれを建てるだけだと思っていたのですが、いざ工事が始まってみるとさまざまな問題が生じ、設計も変更を迫られます。プロジェクト進行中は、常に客先や工事協力会社と細かい調整をしながら工事を取り進めていくのです。そのため、OJT期間中とその後の1年ほどは、日々の情報密度の高さや調整事項の多さに追われるような気分で仕事をしていました。 初めはわからないことだらけで苦労もしましたが、プロジェクトメンバーのサポートもあり、予定通りに工事を完了させることができました。いま思えば、最初にこのような難しい経験ができたのは良かったと思います。 新人時代はわからないことが多いので、当然失敗もします。私もミスをして悩んだことがありました。そんなとき先輩にかけられたのは「失敗してもフォローができるような失敗しかさせないようにジョブの調整をしているから大丈夫だよ」という一言でした。心が軽くなると同時に、失敗しないように気をつけようと気持ちを引き締めました。

入社6年目と7年目には、「MECカレッジ」と呼ばれる企業内大学でプラント設計講座とプラント建設講座を受講しました。プラント設計講座では詳細な機器の設計方法や過去の事例、設計時の注意点などを学び、プラント建設講座では全体を俯瞰するような視点で計画を見ることを教えてもらいました。他にも社外で開催された製薬工場の建設に関するセミナーに参加したりしています。

いずれも今現在の仕事に直結するものだけに、自分自身のキャリアアップに役立っていると実感しています。こうした社内外の研修やセミナーには自分からだけではなく、所属する事業部から受講を勧められることも多く、そうしたときは会社側が時間に融通を利かせてくれたりします。

これまでに参加してきたプロジェクトは10数件、そのほとんどは製薬プラントでした。部署の先輩方を見ていると、設計でも検査や管理業務でも何かしらに特化した知識を持っている人が多いので、今後は自分も何かひとつ専門家的に特化した知識を身に付けたいと考えています。あとは計画段階から、予算、工事、管理、運転まで、プロジェクト全体を自分の力で取り進めていけるような技術を持ちたいですね。