2015年入社 プロセス設計部門 物質化学工学科出身

大学では工学部物質化学工学科に所属し、研究室では化学工学系の流体・伝熱分野の研究をしました。就職活動では、化学工学で学んだことを生かしたい、また大規模なものづくりに関わりたいという思いから、プラントエンジニアリング業界に絞っていました。

三菱ケミカルエンジニアリングと出会ったのは、大学3年時に参加した水島事業所でのインターンシップです。そこでは、蒸留塔、熱交換器、ポンプの設計業務に取り組みました。そこで設計した熱交換器と近いサイズの熱交換器が実際に事業所に設置され、稼働しているのを目の当たりにして、仕事への夢が膨らんだことを覚えています。

入社の決め手になったのは、社員のヒトの良さです。インターンシップ参加時に目にしたのは、年齢に関係なく社員同士がフランクに会話していたり、海外出張前で忙しくしていた社員に対して同僚社員が自ら業務の引き継ぎを申し出たりしている光景でした。そのときに抱いた職場の印象は、入社後も変わっていません。

入社後約3カ月間の新入社員研修を終えて配属されたのが、水島事業所エンジ1部プロセス設計グループで、その後転勤して技術本部プロセスエンジニアリング部プロセス設計グループに所属しています。プロセス設計グループは、ファンクション部門として、基本設計・詳細設計・トラブル解析等を行います。

例えば、各種プロジェクトのプロセス設計・機器設計・機器レイアウト、運用・運転などについて検討し、報告書をまとめていきます。また、設計や運用についての技術基盤、の整備や強化・標準化を進めていく取り組みも業務の一つです。プロジェクト毎に設計条件が異なるため、一つひとつ検討した上でプロセスや機器の仕様を確定していきます。

現在、私が主に担当しているのは、化学とメディカルのプロジェクトに関する設計検討業務や見積業務です。プロセス設計グループでは、各種プロジェクトに直接携わることもあります。実際に参画したプロジェクトでは、機器の見積もり、試運転、メーカーとのやり取りなどの幅広い業務を経験することができました。

職場環境で感じているのは、先輩や上司から学ぶ機会が多いことです。コンピューター上のシミュレーターを使用したプロセスモデル構築の検討業務でなかなか計算が収束しないことがありました。1〜2時間考えてもまったくわからず悩んでいた際に先輩に聞いたところ、丁寧に教えてもらい計算方法を理解した上で検討できるようになりました。

プロセスエンジニアリング部38人のうち女性社員は6人ですが、性別による不便を感じることはありません。現在、女性社員のうち2人は育休中で、もう2人は時短勤務で育児と仕事を両立しています。将来的に産休・育休を取得する際、相談できる先輩がいることを心強く感じています。

今後の目標は、自身の強みを見つけることです。化学、食品、メディカルなどのプラントの基本設計業務、プロジェクトへの参画などで幅広い業務に携わってきましたが、その一方で自身の強みとなる分野が乏しいとも感じています。まずは、現在関わっているメディカルにおける基礎知識や機器の詳細について知見を広げながらプロジェクトに貢献し、かつ部内での技術共有にも取り組んでいきたいと考えています。また、シミュレーションツールの知見を深め、活用度を高めることで、業務効率向上につなげることも目標に置いています。

人生の中で何を重視したいか、どんなことをしたいのかをよく考え、「職業」を探してみてください。今後、数十年にわたり働くことを考えれば、やりがいや楽しさを感じられる仕事を見つけることが人生の充実につながると思います。