世の中は数年単位で劇的な変化が起きています。こうした中で、当社は、あらゆる産業を支えるエンジニアリング会社として、地球環境に配慮したモノづくり等の社会課題への対応を図りつつ、様々な業種・分野のお客様から確実な信頼を得ながら成長していくことを目指しています。そのためには、当社に集う多様な人材一人ひとりが、環境変化や技術革新等の大きな流れにしなやかに適応しながら、自身の実力を高め、挑戦していくことが求められています。特にこれからの時代におけるイノベーションには、多様な価値観・発想を持ち、過去の常識に囚われない、若い世代の感性や力、チャレンジが必要です。
三菱ケミカルエンジニアリングには、社員がお互いに何でも意見を言い合える自由闊達な風土、そして年齢等の属性に関わらず個人の意欲と実力をもとに新しい仕事にチャレンジできるカルチャーがあります。そして会社は、「人材First」の考えのもとに個人の成長や挑戦のステージを提供します。一人ひとりの個性や自律性を尊重し、自己実現を徹底的に支援していきます。
是非、当社の仲間として自分自身を磨いていただき、仕事を通した挑戦を楽しみながら、社会やお客様の未来づくり、そして自分自身の夢の実現に向けて活躍頂きたいと思っています。「唯一無二の人材」である若い皆さんが仲間に加わって頂ける日を楽しみにしています。
プラントエンジニアリング企業である当社で働く大きな魅力は、社会貢献を実感できることです。当社は、化学、食品、医薬品、ロジスティクス、樹脂加工、環境関連、さらには製造の自動化やスマート化等、様々な分野・様々な技術領域でプラントの構想・企画から設計、調達、建設、メンテナンス等の全てのフェーズに携わり、産業を支える役割を果たしているのです。多様なメンバーとの出会いがあり、社会とのつながりを強く実感しながら、あらゆるプロジェクトを推進しています。
プロジェクトの業務では常に現場を重視しつつも、近年のDX推進により様々なITツールを活用したテレワークが普及していますので、育児や介護との両立等、多様な働き方が可能です。また、キャリアアップは、会社が決めた異動だけでなく、自らの成長のために、自らがキャリアのオーナシップを持って挑戦できる人材配置の仕組みも取り入れています。育休を取得した男性社員、派遣社員から登用された社員等が、多様な働きやすさ・働きがいを実感しながら、日々の業務を通して自己実現をしています。
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