2018年入社 建築部門 建築学科出身

大学時代は建築学部で建築に関する全般を学びました。卒業後は大学院に進み、木造建築の構造を中心とした研究を行いました。就職活動では、建築業界を軸に住宅メーカーやゼネコンなどへ応募し、内定をいただける企業もありましたが、自分が将来に渡り続けていく仕事として選択すべきかどうか悩んでいました。

そこで大学のキャリアアドバイザーに相談したところ、「もう少し視野を広げてみたら」と紹介されたのが三菱ケミカルエンジニアリング（以下、MEC）でした。まったく未知の世界でしたが、プラントエンジニアリングという業界への好奇心が高まり、会社説明会に参加しました。

真っ先に魅力を感じたのは、「構想企画の段階から設計・建設・保全を一気通貫で行う」という点です。元々、私は同じことを繰り返すのではなく、変化のある仕事がしたいと願っていましたので、一気通貫のプラント建設はイメージとも合致し、強い印象が残りました。

最初の面接では、人事担当の面接官が会社の良い点だけではなく改善すべき点なども詳しく話してくださりました。建設業界で働く女性は決して多くはありませんので、漠然とした不安がありましたが、親身に耳を傾けていただき、やっていけるかもしれないという気持ちが湧いたのを覚えています。

その後の面接で建築担当の面接官が、「最終的な答えを出す前に、実際にプラントや建築設備を見学して、自分のイメージと合っているか確かめてみてください」と勧めてくださいました。既に「この会社で働きたい」との気持ちは十分でしたが、こちらに寄り添ってくれる会社の人たちの温かさや誠実さに触れたことでその思いが決意に変わりました。

実際にプラント建設の現場を見学したのですが、どこも躍動感がありワクワクするような印象を受けました。最初は、現場に女性が入っても良いのかという不安や緊張がありましたが、先輩社員の皆さんが働く姿を見たり、話を聞いたりすることで、一気に不安が解消されました。

私は入社7年目ですが、これまで自分自身が実際に経験した以上のことを長い会社の歴史の中から学んでいます。プラントエンジニアリングの仕事をする中では、トラブルや予期せぬ不具合などが発生することがあります。それらの不具合に対する数々の対応策を先輩方が記録として残してくれていますので、自分が設計する時に活かすことができ、より良いプラントを作りあげることができます。このような過去の経験を次の世代への資産として繋げているのは、MECならではの企業文化だと思います。

何よりも嬉しいのは、自分が設計・建設に携わった建屋やプラント設備が実際に稼働している姿を目にできることです。特に自分が提案したアイデアが採用された部分や、困難にぶつかりながらも完成まで漕ぎ着けたプラントが動いている様子を見ると、言葉では言い表せない達成感があります。

現在の目標は、何を問われてもすぐに答えることができる人材になることです。私の上司は、業務に関わること、技術的なことはもちろん、些細な質問にもすぐに的確な回答やアドバイスをくれます。それによって、一緒に働く仲間はもちろん、お客様や協力会社の方々も安心して、お互いに信頼し合って仕事ができる環境が作られているのですが、私もそんな信頼される人材になれるよう、まずは、自分が仕事を十分に理解すること、また、曖昧な部分やわからないことはすべて解消した上で、仕事に臨むように心掛けています。まだまだ経験を積みたいですし、必要な資格も積極的に取得したいです。

建設現場はとても風通しが良く、いつもお客様や協力会社の方々とコミュニケーションを交わしながら業務を進めています。職場でも先輩、上司ともに話しやすい方が多く、困ったことがあればすぐに質問できる環境があり、一人で悩んで抱え込んでしまうようなことはありません。

また、最近は女性社員が増えてきたため、現場の作業服や作業靴、ヘルメット、フルハーネス（安全帯）などの備品も女性専用のものが用意されており、細かい配慮ではあるのですが、より自身に合ったものを使えるということが嬉しいです。残業時間は月に10～20時間程度で、有給も取りやすくフレックス制度も活用するなど、柔軟な働き方ができており満足しています。