2021年入社 生産・ロジスティクス部門 機械工学科出身

大学時代は工学部の機械工学科で、いわゆる「四力学」と呼ばれる、機械力学・材料力学・熱力学・流体力学を学びました。かねてから社会課題だったカーボンニュートラル（脱炭素）の実現が求められるようになった時代でもあり、二酸化炭素を排出しない固体燃料電池における電解質膜をレーザー焼結の技術を用いて作る研究に取り組みました。

就職活動を始めた当初は機械メーカーで設計をしたいと考えました。しかし、実際にインターンで体験していくうちに、設計をする自分とエンドユーザーとの距離に違和感を覚えるようになりました。「もっとお客様と近い場所で、一緒に理想を実現したい」または「お客様が求める以上の成果が出せる環境で働きたい」そのように考え始めると視野が広がり、製品を生み出す工場そのものをつくる、プラントエンジニアリングの業界にも目が向くようになりました。

その業界のなかでも、三菱ケミカルエンジニアリングは、同グループが保有するプラントに留まらず、外部のお客様（化学、医薬品、食品、半導体などの様々な分野）においてプラントエンジニアリングを手掛ける会社であると知りました。さらにプラントを建設するプロジェクトを一気通貫で手掛けていることも知り、強く惹かれました。

当初は、エンジニアリング業界そのものや、プラントがどのような仕組みになっているのか、どのようなビジネスモデルなのか、などの具体的な知識は乏しかったのですが、三菱ケミカルエンジニアリングの会社説明会で明確なイメージが持てました。

そして、何度か会社説明会に参加し、ここで働きたいという気持ちが大きくなっていったことを覚えています。特に魅力を感じたのは、グループ内での安定した基盤を持ちつつも、お客様の実績が着実に伸びており、これからの発展性が期待できる点です。

また、お会いした社員の皆さんが、とても親切かつ挑戦する若手を後押ししてくれる文化を持っている点も非常に魅力的でした。そのような環境であれば、様々な挑戦ができると確信しました。

入社後に、まずは約2週間の社会人としての基礎を学ぶ研修を受け、次に約2ヶ月にわたる機械や化学工学などの専門研修を受けました。その後、入社1年目の終わりまで、化学工学を扱う部署でのOJTを経験しました。

このOJTで私が担当した業務は、プラントで取り扱う様々な液体や材料の化工計算や、タンクサイジングを含む機器設計、熱交換器の能力検討などですが、学ばせていただいた技術の基礎は現在の業務でも非常に役立っています。

最近は技術的な業務に加え、プロジェクトの予算組みや、お客様との具体的な価格も含めた各種折衝などを任される機会が増えてきました。様々なハードルをお客様との協議によって乗り越えていき、それでも紆余曲折はありますが、プロジェクトの完了後に想定していた利益が数字として表れたときは、自分の判断に誇りを持てます。

技術担当者からスタートして、気が付けば予算や収益を見据えたプロジェクトマネジメントを任されるようになりましたが、このような経験をたった数年間で得られるとは思っていませんでした。恐らく現場を経験できる部署だからこそ、成長スピードが速いのではないかと思います。

プロジェクトが始動すると、着工するまでは本社勤務ですが、着工後は現場の事務所が拠点となります。こうした現場では自社の上司や先輩だけではなく、幅広い経験・スキル・ノウハウを持った協力会社の皆さんとも密接な協力体制を築いています。様々な課題解決に向けて、ベテランの皆さんと一緒に働き、学べるということは、私の成長の糧になっています。これからも相手を尊重する思いを忘れずに、お互いの信頼関係をより良くして、プロジェクトに挑戦していきたいと考えています。

研修制度がとても充実している点は、三菱ケミカルエンジニアリングの特徴です。私はOJTの時期に、以前から興味があったデータサイエンスが研修の講座として用意されていることを知り、手を挙げて参加しました。この講座は、週1回で半年間の短い講座でしたが、最新技術と活用方法をはじめ最終的には実際の業務でデータサイエンスをどのように応用できるかを学びました。

また、「MECカレッジ」と呼ばれる様々な部署の先輩方から専門性の高い教育を受けられる研修もあります。私は、加工組立系の講座に参加し、自動化技術に関する幅広い知識や、リスクアセスメントについて実践的に学びました。

さらに、技術だけではなく、プロジェクト全体をマネジメントするためのPM（プロジェクトマネージャー）教育の研修も受けました。その研修では、様々なプロジェクトを経験してきたベテランから、PMの役割やマネジメントの要点について研修を受けました。

このような技術とプロジェクトマネジメント、両方の研修を受けたことで成長の土台が築けたと感じています。そして、後輩への教育においても、研修で「あの先輩は私にこう教えてくれて理解が深まった」などの体験が活かされ、試行錯誤はありますがとても良い信頼関係が築けています。

現在の目標は、世界でも通用する確かな技術力を備えたプロジェクトマネージャーです。国内に留まらず、海外でも通用する視野を広げ、技術者としての専門性とマネジメント力を高めていきたいと考えています。日進月歩で進化する技術と、三菱ケミカルエンジニアリングが培ってきた基礎技術を掛け合わせることで、これまでの常識に縛られない新たな価値を生み出し、世界のお客様に信頼されるプロジェクトマネージャーになりたいと願っています。

就職活動では有名な企業から調べがちですし、世の中には数えきれないほどの会社があるので、目移りしてしまうかもしれません。しかし、大切なのは自分の「芯」を持つことだと思います。

この芯が最初からある人は強いかもしれませんが、就職活動を開始して途中で気が付いたり、新たな興味が芽生えたりする場合も多いでしょう。どんな些細なきっかけでも、自分の芯になりそうな「何か」が見つかれば、それを大切にして正直な気持ちと照らし合わせてみてください。そうすれば、おのずと自分がやりたい方向が見えてくると思います。

私もそうでしたが、就職活動では困難に直面することも多いでしょう。しかし、自分の芯が見つかれば、前向きに努力ができますし、就職が決まったときの喜びも格段に大きいと思います。どうか最後まで諦めずに挑戦を続けてください。ご健闘をお祈りします。